دبیر کانون کارافرینان برتر رسمی سیستان و بلوچستان:
ظرفیتهای سیستانوبلوچستان نیازمند نگاه کارآفرینانه است
5 ارديبهشت 1405 ساعت 11:26
دبیر کانون کارافرینان برتر رسمی سیستان و بلوچستان گفت: مهمترین عامل موفقیت در مسیر کارآفرینی، توانایی شناخت نیاز جامعه و ارائه راهحل برای مشکلات است.
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی «زاهدنیوز»، کارآفرینی امروز به یکی از مهمترین راهکارهای توسعه اقتصادی و ایجاد اشتغال پایدار تبدیل شده است؛ موضوعی که تنها به راهاندازی کسبوکار محدود نمیشود، بلکه نیازمند شناخت ظرفیتها، حل مسائل موجود و خلق ارزش برای جامعه است. در شرایطی که بسیاری از مناطق کشور با چالشهای اقتصادی روبهرو هستند، توجه به ظرفیتهای بومی و استفاده از تجربه فعالان اقتصادی میتواند مسیر رشد را هموارتر کند.
سیستان و بلوچستان نیز به عنوان استانی برخوردار از فرصتهای فراوان در حوزه تجارت، کشاورزی، دامداری و موقعیت راهبردی مرزی، ظرفیت بالایی برای توسعه کارآفرینی دارد. با این حال، بهرهبرداری از این ظرفیتها نیازمند برنامهریزی، هماهنگی میان دستگاهها و تقویت مهارت نیروهای جوان است.
در همین راستا، گفتگویی تفصیلی با هادی عظیمی دبیر کانون کارافرینان برتر رسمی سیستان و بلوچستان و عضو هیات مدیره گروه کارخانجات رنگ چسب و رزین دلفین ( زاهدان چسب)، یکی از فعالان اقتصادی و مشاوران توسعه کسبوکار استان انجام دادهایم.
مهمترین چالش توسعه اقتصادی استان را چه میدانید؟
یکی از مهمترین مشکلات، نبود هماهنگی میان دستگاهها و موازیکاری است. اگر هر مجموعه مسئولیت مشخصی بپذیرد و همکاری واقعی شکل بگیرد، سرعت تحقق اهداف توسعهای بسیار بیشتر خواهد شد.
اکنون در چه حوزههایی فعالیت دارید؟
خانواده ما از گذشته در حوزه کارآفرینی و تولید فعال بودهاند و نخستین کارخانهای که در دهه ۶۰ در شهرک صنعتی زاهدان احداث شد متعلق به خانواده ما بود که همچنان فعال است. در حال حاضر نیز در حوزه مشاوره ایجاد و توسعه کسبوکار فعالیت میکنم و به عنوان عامل توسعهدهنده استان مشغول به کار هستیم.
ایده ورود شما به حوزه مشاوره کسبوکار از کجا شکل گرفت؟
تجربه فعالیت خانوادگی در صنعت و همچنین شکستها و چالشهایی که طی سالها با آن روبهرو شدیم، باعث شد نگاه عمیقتری به مسائل تولید داشته باشیم. کارخانه ما در سالهای مختلف چندین بار با بحران و حتی ورشکستگی مواجه شد، اما همین موضوع تجربه ارزشمندی برای ما ایجاد کرد.
پس از بازگشت به زاهدان متوجه شدم بسیاری از واحدهای صنعتی استان با مشکلات جدی روبهرو هستند و در برخی موارد از ابتدا نیز با نگاه کارآفرینانه شکل نگرفتهاند. برخی صرفاً به دلیل دریافت تسهیلات یا زمین وارد این حوزه شده بودند و برنامه مشخصی برای پایداری نداشتند. همین مسئله سبب شد وارد حوزه مشاوره تخصصی کسبوکار شوم.
فعالیتهای شما چه نتایجی به همراه داشته است؟
تاکنون به حدود ۸۰ واحد صنعتی مشاوره دادهایم. حدود ۲۰ واحد راکد دوباره فعال شدهاند و سایر واحدها نیز افزایش بهرهوری، ساماندهی بدهیها و تثبیت اشتغال را تجربه کردهاند. برخی واحدها حتی توسعه اشتغال داشتهاند.
درباره ارتباط صنعت و دانشگاه نیز اقداماتی داشتهاید؟
بله، یکی از ضعفهای قدیمی، فاصله میان دانشگاه و صنعت بود. به همین دلیل در دانشگاه سیستان و بلوچستان مرکز هدایت شغلی و کاریابی تخصصی راهاندازی شد و بنده نیز افتخار مدیریت این مرکز را دارم.
در این مرکز تلاش میکنیم دانشجویان را از زمان ورود تا فارغالتحصیلی با محیط واقعی کار آشنا کنیم، بازدیدهای صنعتی برگزار کنیم و فارغالتحصیلان موفق را برای انتقال تجربه به دانشگاه دعوت کنیم.
در حوزه جوانان چه اقداماتی انجام شده است؟
با همکاری ادارهکل ورزش و جوانان، برنامههایی در حوزه شبکهسازی جوانان استان اجرا شد. کارگاههای آموزشی تنها محدود به مرکز استان نبود و در شهرهایی مانند زابل، سراوان و ایرانشهر نیز برگزار شد. همچنین دورههایی با عنوان «کارآفرین شو» برگزار کردیم که بازخورد بسیار خوبی از جوانان دریافت کرد.
در حوزه نظارت بر تسهیلات اشتغالزایی نیز فعالیت داشتهاید؟
بله، طی سالهای اخیر به عنوان ناظر میدانی، ارزیابی تسهیلات اشتغالزایی دستگاههای حمایتی را برعهده داشتیم. بررسیها نشان داد در برخی موارد، پرداخت تسهیلات بدون ارزیابی تخصصی انجام شده و همین مسئله موجب شده بخشی از منابع به اشتغال پایدار منجر نشود.
به اعتقاد ما، صرف پرداخت وام مشکل را حل نمیکند؛ بلکه آموزش، مشاوره، بازار و پشتیبانی تخصصی ضروری است.
اکنون چه طرحهایی را دنبال میکنید؟
یکی از طرحهای مهم ما توسعه زنجیره ارزش شتر است. سیستان و بلوچستان ظرفیت بالایی در این حوزه دارد. در بخش پرورش، تولید شیر، فرآوری محصولات لبنی، پوست و صادرات گوشت شتر برنامهریزی شده است.
همچنین در حوزه دام سبک و سنگین نیز به دنبال ایجاد زنجیره تولید تا عرضه هستیم تا هم اشتغال پایدار در روستاها ایجاد شود و هم گوشت با قیمت مناسبتری به دست مصرفکننده برسد.
از نگاه شما مهمترین مهارت لازم برای موفقیت در کارآفرینی چیست؟
دو مهارت بسیار مهم است؛ نخست «دیدن فعال» و دوم «حل مسئله». کارآفرین باید نیاز جامعه را ببیند و برای آن راهحل ارائه دهد. زمانی که مشکلی از جامعه حل شود، ارزش ایجاد میشود و همین ارزشآفرینی زمینه موفقیت اقتصادی را فراهم میکند.
آیا کارآفرینی قابل آموزش است؟
اصول اولیه قابل آموزش است، اما کارآفرینی واقعی در میدان عمل و در فضای واقعی کسبوکار شکل میگیرد. تجربه، صبوری، قدرت یادگیری و استمرار از عوامل اصلی موفقیت هستند.
اگر به گذشته بازگردید، چه کاری را متفاوت انجام میدهید؟
بیشتر از تجربه پیشکسوتان استفاده میکردم. بسیاری از افراد در ابتدای مسیر تصور میکنند همه چیز را میدانند، در حالی که استفاده از تجربه بزرگان میتواند سالها مسیر موفقیت را کوتاهتر کند.
کارآفرینی و فرصت ایجاد اشتغال را چگونه تعریف میکنید؟
کارآفرینی یک عنوان شغلی نیست که کسی از ابتدا فقط به دنبال آن باشد. کارآفرین کسی است که برای حل مشکلات جامعه و ایجاد منفعت برای مردم وارد میدان میشود. اگر هدف خدمت و ارزشآفرینی باشد، در ادامه مسیر، کارآفرینی نیز شکل میگیرد.
انتهای خبر/
کد مطلب: 67295
آدرس مطلب: https://www.zahednews.ir/vdciwraq.t1ay32bcct.html
زاهد نیوز
https://www.zahednews.ir
.jpeg)
.jpeg)
