پرسنل نيروي انتظامي نقش مهمي در کشور ايفا ميکنند
6 اسفند 1391 ساعت 21:29
زاهدانه:جانشين فرماندهي انتظامي سيستان و بلوچستان گفت: پوشيدن لباس نيروي انتظامي بهترين بستر را مهيا ميکند تا ما بتوانيم بيشترين خدمت را به بندگان خدا داشته باشيم. به گزارش زاهدانه: جانشين فرماندهي انتظامي سيستان و بلوچستان در گفتگو با خبرنگار ما گفت: توجه به تعالي رفتار سازماني و استانداردسازي، نيروي انتظامي را در جايگاه اصلي خود قرار خواهد داد. ابراهيم قربانزاده افزود: هر چه عملکرد پليسي از نظر ديني، قانوني و سازماني ارتقا پيدا کند روال خدمت رساني به عموم مردم شايستهتر انجام خواهد شد و توجه به تعالي رفتار سازماني و استاندارد سازي، نيروي انتظامي را در جايگاه اصلي خود قرار خواهد داد. ويخاطرنشان کرد: با توجه به خصوصيات منحصربهفردي که ناجا دارد لزوم دقت نظر بالا در امر پيادهسازي تعالي سازماني در آن محسوستر است. وی ادامه داد: از جمله خصوصياتي که اين سازمان را از ديگر سازمانها متمايز ميسازد، گستردگي و تنوع بخشها و وظايفي است که در اين سازمان به چشم ميخورد همچنين تأمين نظم و امنيت يکي از خطيرترين مأموريتهايي است که بر عهده پليس گذاشته شده چرا که همه امور فقط در سايه امنيت ميتواند به سر انجام خوبي برسد و اين امر مستلزم اين است که کارکنان ناجا در برخورد با مردم رفتاري مناسب و با مجرمان برخوردي قاطع داشته باشند. وی در ادامه بیان کرد: هر سازماني صرف نظر از نوع فعاليت، اندازه، ساختار، بلوغ و يا ميزان کاميابي در تأمين اهداف سازماني خود، نياز دارد تا ميزان موفقيت خود را در نيل به آرمانها و راهبردهاي کسب و کار خويش مورد سنجش و اندازهگيري قرار بدهد. وي اضافه کرد: از اين رو ناجا نيز در اين راستا همگام با ديگر نهادها و سازمانهاي دولتي و با توجه به وظايف خطير خود اقداماتي را در دستور کار خود دارد که از جمله آنها توجه آن به عنوان ابزاري (EFQM) امر تعالي سازماني است که از اهداف اصلي مديريت منابع انساني هر سازماني است. وی تصريح کرد: يکي از رسالتهاي اساسي مديريت منابع انساني، نگهداري کارکنان توانمند است از آنجا که اقدامات نگهداري، مکملي بر ساير اقدامات و فرآيندهاي مديريت منابع انساني است، حتي اگر عمليات کارمنديابي، انتخاب، انتصاب و ساير اقدامات پرسنلي به نحو بايسته انجام شود بدون توجه کافي به امر نگهداري نتايج حاصل از اعمال مديريت چندان چشمگير نخواهد بود. وی ادامه داد: نظام نگهداري منابع انساني ابعاد متعددي را شامل ميشود که ميتوان آنها را به دو دسته تقسيم کرد دسته اول در رابطه با حفظ و تقويت جسم کارکنان است مانند برقراري بهداشت و ايمني در محيط کار، اجراي برنامههاي ورزش و تندرستي و بعضي خدمات مشابه، دسته دوم شامل مواردي است که تقويتکننده روحيه علاقهمندي کارکنان به کار و محيط کار است مانند خدمات بيمه و بازنشستگي و خدمات پرسنلي. وی بيان کرد: بنابراين، پرسنل نيروي انتظامي نيز با توجه به وظيفه خطير و نقش مهمي که در کشور ايفا ميکند، ضروري است تا به طور مستمر در صدد ارتقاي عملکرد و تعالي سازمان خود برآيد. وي با اشاره به اينکه رفتار و منش پليس بايد در شأن يک جامعه اسلامي باشد اذعان داشت: جلب رضايت الهي در انجام تمام مأموريتها و پرهيز از انجام رفتارهايي که خارج از مقام و شخصيت پليس در نظام اسلامي است امري ضروري بوده که تمامي کارکنان ناجا بايد آنها را در سرلوحه امورات خود قرار داده و آن را در طول خدمت بکار گيرند. انتهای پیام /
کد مطلب: 10919
آدرس مطلب: https://www.zahednews.ir/vdcjhhev.uqeyvzsffu.html