مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان:
۳ هزار نیروی کار آموزشهای سلامتمحور دیدند
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان گفت: سه هزار و ۴۵۶ نفر از شاغلان واحدهای کارگری استان، آموزشهای سلامت روان و پیشگیری از آسیبهای اجتماعی را فرا گرفتند.
تاریخ انتشار : شنبه ۳ مرداد ۱۴۰۵ ساعت ۱۰:۵۲
الهنظر شهبخش در گفتگو با خبرنگار گروه اجتماعی پایگاه خبری تحلیلی زاهدنیوز بیان کرد: از ابتدای سال تا پایان تیرماه، در مجموع ۱۳ هزار و ۸۲۴ نفرساعت آموزش در زمینه مهارتهای زندگی، سبک زندگی سالم، پیشگیری از مصرف مواد مخدر و آشنایی با اختلالات روانی در واحدهای کارگری استان ارائه شد.
وی افزود: این دورهها با همکاری شورای هماهنگی مبارزه با مواد مخدر و با هدف افزایش آگاهی شاغلان، تقویت تابآوری و پیشگیری از آسیبهای اجتماعی در محیط کار برگزار شده است.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان از فعالیت ۷۹ خانه بهداشت کارگری در واحدهای تولیدی دارای بیش از ۵۰ شاغل و ۷۷ ایستگاه بهگر در واحدهای دارای ۲۰ تا ۴۹ شاغل خبر داد و گفت: این مراکز، بستر مؤثری برای ارائه خدمات و آموزشهای بهداشت اولیه به کارکنان و اجرای برنامههای پیشگیری از آسیبهای اجتماعی در محیط کار به شمار میروند.
وی نیروی انسانی را مهمترین سرمایه واحدهای اقتصادی دانست و گفت: توجه به سلامت روان کارگران، افزون بر بهبود کیفیت زندگی و رضایت شغلی آنان، به کاهش تنشهای محیط کار، تقویت روابط میان کارکنان و افزایش بهرهوری کمک میکند.
شهبخش ادامه داد: فشارهای شغلی و مشکلات اقتصادی و خانوادگی میتواند سلامت روان شاغلان را تحت تأثیر قرار دهد؛ ازاینرو، آموزش مهارتهایی همچون مدیریت استرس، کنترل هیجان، حل مسئله، تصمیمگیری و ارتباط مؤثر باید در کنار آموزشهای تخصصی و ایمنی مورد توجه قرار گیرد.
وی بیان کرد: آشنایی نیروی کار با نشانههای اولیه اختلالات روانی، امکان شناسایی زودهنگام مشکلات و مراجعه بهموقع به مراکز مشاورهای و تخصصی را فراهم میکند و از گسترش پیامدهای آن در محیط کار و خانواده میکاهد.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان پیشگیری از مصرف مواد مخدر را یکی دیگر از محورهای این آموزشها برشمرد و افزود: واحدهای کارگری به دلیل دسترسی مستمر به جمعیت شاغل، ظرفیت مناسبی برای اجرای برنامههای آگاهیبخش و کاهش رفتارهای پرخطر دارند.
شهبخش تأکید کرد: استمرار آموزشهای سلامتمحور با مشارکت کارفرمایان، تشکلهای کارگری و دستگاههای تخصصی، زمینه ایجاد محیط کاری سالمتر، صیانت از نیروی کار و حفظ سرمایه انسانی واحدهای اقتصادی را فراهم میکند.
انتهای خبر/
