رئیس سازمان مدیریت و برنامهریزی سیستان و بلوچستان مطرح کرد:
قفلشکنی اقتصاد غیررسمی سیستانوبلوچستان با ارزشهای بومی
رئیس سازمان مدیریت و برنامهریزی سیستان و بلوچستان از تدوین نقشه راه جدید برای عبور از اقتصاد غیررسمی خبر داد و گفت: بر اساس سند جدید توسعه استان، ۱۶ زنجیره ارزش راهبردی در بخشهای صنعت، معدن و کشاورزی طراحی و عملیاتی میشود.
تاریخ انتشار : دوشنبه ۲۱ ارديبهشت ۱۴۰۵ ساعت ۰۷:۰۱
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی «زاهدنیوز»، به نقل از روابطعمومی سازمان مدیریت و برنامهریزی سیستان و بلوچستان، مهرداد عرباول با تبیین ابعاد سرمایهگذاری سند ۳۸ مادهای توسعه سیستان و بلوچستان بیان کرد: یکی از چالشهای بنیادین استان، سهم ناچیز ۰/۸ از تولید ناخالص داخلی (GDP) کشور بوده که برای جبران این عقبماندگی، خروج از پیله اقتصاد غیررسمی و حرکت به سمت سرمایهگذاریهای بزرگمقیاس در دستور کار قرار گرفته است.
وی با اشاره به ماده ۱۶ این سند افزود: وزارت اقتصاد و سازمان برنامه مکلف شدند طی مدت ۳ ماه، بستههای تشویقی سرمایهگذاری با امتیازات ویژه و اختصاصی برای سیستان و بلوچستان تدوین و تصویب کنند تا رغبت بخش خصوصی برای ورود به پروژههای پیشران استان افزایش یابد.
رئیس سازمان مدیریت و برنامهریزی سیستان و بلوچستان اظهار کرد: برخلاف اسناد گذشته که فقط بر پروژههای عمرانی تمرکز داشتند، در این سند بر طراحی ۱۶ زنجیره ارزش تأکید شده، این زنجیرهها با اولویت جذب سرمایه تا پایان سال ۱۴۰۷ در بخشهای مختلف صنعتی، معدنی و کشاورزی تکمیل خواهند شد تا ارزش افزوده منابع استان در داخل منطقه حفظ شود.
عرباول به تکالیف سازمان فنی و حرفهای در این سند اشاره کرد و گفت: برای نخستینبار، شناسایی دقیق نیازهای بازار کار منطقه مَکُران و تمرکز بر رشتههای اقتصاد دیجیتال در مواد قانونی این سند گنجانده شده است. در همین راستا، تجهیز و تکمیل ۲۸ مرکز فنی و حرفهای در سطح استان برای تربیت نیروی انسانی ماهر متناسب با این زنجیرههای ارزش، بهعنوان یک اولویت قطعی تعیین شد.
وی با بیان اینکه نظام تأمین مالی این سند تنها متکی به منابع دولتی نیست، تصریح کرد: طبق ماده ۳۳، برنامه بهرهبرداری از معادن استان باید با مشارکت فعال بخش غیردولتی و جوامع محلی بازتعریف شود. این رویکرد به معنای سهیم کردن مردم منطقه در ثروتهای خدادادی و کاهش فاصله طبقاتی است.
رئیس سازمان مدیریت و برنامهریزی سیستان و بلوچستان به چالش کمبود نیروی انسانی در بدنه اجرایی سیستان و بلوچستان نیز اشاره کرد و گفت: خالی بودن پستهای اداری یکی از موانع توسعه بود که در این سند، سازمان اداری و استخدامی موظف شده است بر اساس ماده ۱۳، نسبت به تأمین و بازسازی نیروی انسانی موردنیاز دستگاههای اجرایی و زیرساختی استان اقدام کند تا بازوی اجرایی دولت برای تحقق این اهداف اقتصادی تقویت شود.
انتهای خبر/
