به گزارش
زاهدنیوز، عدم پرداخت مرتب حقوق کارگران، شرایط سخت کاری و همچین عدم رسیدگی به شکایات این قشر جامعه، هر روز باعث بیشتر شدن فشار بر زندگی آنان شده است به گونه ای که در روز های اخیر علاوه بر گلایه بسیاری از کارگران، کارمندان و نیروهای سازمان های زیرمجموعه شهرداری زاهدان؛ اعتراض در خصوص عدم پرداخت حقوق معوقه کارگران این بار به شرکت راه آهن میرجاوه رسید.
در این راستا برخی از کارگران راه آهن میرجاوه از نحوه عقد قراردادها و پرداخت حقوق و مزایای خود گله مندند و معتقدند که قراردادهای سه ماهه شرکت طرف قرارداد با کارگران خلاف قانون کار است و علاوه برآن این شرکت حقوق و مزایا را به موقع پرداخت نمی کند.
یکی از پرسنل راه آهن میرجاوه در این باره اظهار کرد: قراردادهای ما سه ماهه است و در قرارداد های جدید شرایط سختی کار لحاظ نشده است و اینها برخلاف قانون کار است چراکه شرایط کار ما سخت است اما این در قرارداها لحاظ نشده در حالی که با شرایط سخت باید ۲۰ ساله بازنشست شویم.
وی افزود: شرکت تراورس شرکت قبلی طرف قرارداد راه آهن با ما تسویه حساب نکرده به شهریاری نماینده زاهدان نامه زدیم و شکایت کردیم این شرکت به هر کارگری سه تا چهار میلیون بدهکار است اما شرکت قراردادش را با راه آهن فسخ کرده است.
وی با بیان اینکه شرکت جدید طرف قرارداد نیز حقوق سر وقت نمی دهد، تاکید کرد: فروشگاه های سطح شهر به کارکنان راه اهن نسیه نمی دهند به همه بدهکاریم کار ما شامل شرایط سخت می شود هر روز سرکارهستیم حتی گاهی بعد از ظهر سرکار می رویم اما اضافه کار و حق ماموریت نداریم به گفته اداره کار هفت مورد از قوانین کار در قراردادهای پرسنل راه آهن نقض شده و خلاف مقررات عمل شده است.
وی ادامه می دهد:اگر قراردادها بومی باشد بهتر است چراکه مدیر درد کارگر را می فهمد و کارگری که در گرمای بالای۴۰ درجه کار می کند حقش ضایع نمی شود.
قرارداد سه ماهه مشکلی ایجاد نمی کند
مجید ارجونی مدیر کل راه آهن جنوب شرق کشور در این باره به خبرنگار لادیز گفت: راه آهن کار فرماست و شرکت طرف قرارداد موظف به پرداخت حق و حقوق کارگران راه آهن است و راه آهن بر چگونگی پرداخت حقوق کارگران نظارت می کند.
وی افزود: تمام حقوق و مزایای پایان سال پرسنل راه اهن توسط شرکت ریل صنعت کاران پرداخت شده است و اگر موردی از عدم پرداخت وجود دارد پرسنل می توانند پیگیری کنند اما چنانچه شرکت به دلایلی بخشی از حقوق یا مزایای پرسنل را پرداخت نکرده پرسنل می توانند آن را از مراجع قانونی پیگیری کنند چراکه شرکت به ما گزارش کرده است که حقوق،عیدی، سنوات و مزایا را پرداخت کرده است و اگر خلاف این بوده پرسنل می توانند با مراجعه به راه اهن آن را پیگیری کنند.
وی در پاسخ به دلایل تاخیر در پرداخت حقوق پرسنل راه آهن، خاطرنشان کرد: خدا را شکر کنید که پرداخت انجام شده است، قراردادها طبق قانون کار 85 روزه است خود من هم در دو سال اول خدمت قرار داد سه ماهه داشتم این براساس قانون کار انجام می شد اگر ماده قانونی وجود دارد که پیمانکار می تواند با پرسنل قرارداد دو یا سه ساله ببندد مدارک لازم را بیاورند تا رسیدگی کنیم.
هر کسی شکایتی دارد می تواند پیگیر آن باشد
ارجونی تاکید کرد: قرارداد سه ماهه مشکلی ایجاد نمی کند بسیاری از افرادی که با این قراردادهای سه ماهه کار می کنند بیش از 20 سال سابقه کار دارند و کسی را بیرون نکرده اند اما باز هم پیگیری می کنیم و هر کسی شکایتی در این زمینه دارد می تواند پیگیر آن باشد.
مدیرکل راه اهن جنوب شرق کشور تصریح کرد: یکی از مسائلی که بر آن تاکید داریم این است که سختی کار توسط شرکت پیمانکار پرداخت شود و شرکت طرف قرار داد قبول کرده است تا این مورد را در حقوق افرادی که در شرایط سخت کار میکنند لحاظ کند.
وی با بیان اینکه طبق اصل 44 قانون فعالیت های راه آن به بخش خصوصی واگذار شده است، اذعان کرد:حقوق ها به موقع پرداخت می شود اسناد پرداختی آن موجود است، اگر قانون کار معتقد است تخلفی در قراردادها صورت گرفته است می توانند دستور قضایی را بگیرند و ما نیز حامی حقوق کارگران هستیم.
وی افزود:شرکت تراورس طرف قرارداد قبلی راه آهن مقداری از سنوات را به پرسنل پرداخت نکرده است که به طور جدی پیگیر آن هستیم و از طریق بازرسی راه آهن پیگیری می کنیم، این حق پرسنل هست و ما پیگیر آن هستیم.
انتهای پیام/
